Un percorso costruito sulle persone, che ha contribuito a un importante riconoscimento aziendale.
Per Danieli ho progettato e realizzato due percorsi di formazione e team coaching, sviluppati nell’arco di oltre un anno e costruiti sulle esigenze specifiche di due team aziendali.
L’obiettivo era rafforzare le relazioni, migliorare la collaborazione e aiutare le persone a lavorare insieme anche nelle situazioni di maggiore stress.
I percorsi si sono conclusi con due esperienze di team building che hanno unito attività formative, role play e una cooking class solidale presso la cooperativa Arte e Libro, insieme ai ragazzi di Divergente Gourmet.
Un’occasione per uscire dalle dinamiche abituali, cambiare prospettiva e sperimentare il valore del contributo di ciascuno.
Il progetto ha contribuito al percorso che ha portato Danieli a ottenere il riconoscimento Best HR Team 2026, nella categoria Engagement.
Un risultato che racconta il valore di un percorso che ha messo al centro le persone, trasformando la formazione in un’occasione concreta di crescita individuale e collettiva.
